A região do Planalto Norte catarinense será palco de três Feirões de Emprego nos dias 10, 11 e 12 de março, em uma mobilização voltada à geração de oportunidades e ao fortalecimento da economia regional. As ações são promovidas pela Secretaria de Estado de Indústria, Comércio e Serviços (Sicos), por meio do Sistema Nacional de Emprego de Santa Catarina (Sine SC), em parceria com as prefeituras municipais e com o apoio de instituições e empresas parceiras.
A iniciativa integra a política do Governo do Estado de aproximar empregadores e trabalhadores. Assim, oferece um espaço estruturado para entrevistas, encaminhamentos e orientações sobre o mercado de trabalho. Além de ampliar o acesso às vagas disponíveis, os feirões também contribuem para dar mais agilidade aos processos seletivos bem como fortalecer o setor produtivo local.
“Os Feirões de Emprego do Sine são fundamentais para qualificar a empregabilidade em Santa Catarina. Esse é um dos motivos que levou o estado a ter a menor taxa de desemprego do país e bater recordes de vagas criadas. A economia de Santa Catarina está aquecida e, portanto, gerando oportunidades. O foco é sobretudo auxiliar nas contratações e levar renda para as famílias”, destaca o secretário de Estado de Indústria, Comércio e Serviços, Silvio Dreveck.
Ao todo, o Planalto Norte catarinense tem mais de 500 vagas disponíveis pelo Sine SC. Desse total, são 229 em São Bento do Sul, 180 em Mafra e 55 em Itaiópolis.
Feirões de Emprego em Mafra, Itaiópolis e São Bento do Sul
A primeira ação acontece no dia 10 de março, terça-feira, em Mafra, na Praça Guilherme Luiz Abry (Praça dos Bancos), no Centro, das 9h às 16h.
No dia 11 de março, quarta-feira, o feirão será realizado em Itaiópolis, na Rodoviária Municipal, também das 9h às 16h.
Encerrando a programação, no dia 12 de março, São Bento do Sul recebe o evento no Centro Administrativo Leopoldo Zschoerper. O local fica na Rua Benjamin Constant, 120, no Centro, com horário igualmente das 9h às 16h.
Durante os três dias, empresas da região estarão presentes para realizar entrevistas no local, receber currículos e encaminhar candidatos para etapas posteriores de seleção. A expectativa é atender trabalhadores de diferentes perfis profissionais, contemplando diversas áreas de atuação e níveis de escolaridade.
Os candidatos devem comparecer munidos de documentos pessoais bem como currículo atualizado. A orientação do Sine SC é que os interessados cheguem com antecedência. Se possível, eles devem levar mais de uma cópia do currículo a fim de participar de diferentes processos seletivos.
Fonte: ASCOM | SICOS – Murici Balbinot | Assessoria de Comunicação – Foto: Sine SC/Divulgação
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